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问:工地上每个月发生活费2000元,其余的工钱到年底再给可以吗?

问:如今有很多建筑工地对农民工每月只发放生活费,工资年底结,是否合规?

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这应该不是个别现象,如果每月能按时发工资,每年年关也就不会有农民工讨薪现象的发生了。

劳动法中,明确规定要按月发工资,否则就是违法!

屡屡被报的讨薪背后是农民工的一串辛酸泪。但客观讲每月能正常发2000元生活费,也已不易,想每月发工资,国家都难解决的问题,你想一二个回答就能帮你解决,只能呵呵了。至于其中原因只是多方面造成的。

很多记者调查多处工地了解到,大部分建筑工人平时只拿生活费,年终才能领到全部工资,而这样的支付方式几乎是行业潜规则。部分劳动者反映到:“现在大部分建筑工人每月的工资都不是按月发清的,每月差不多就发个伙食费,剩下的都是到年底再清算。”

工地上农民工要每月拿到银子,那要包工头有银子啊?没有那个包工头愿意从家拿钱出来,再说也不一定拿得起啊?

也有很多劳动者表示赞同这种行为,相信企业应该不会拖欠工资:“我们都在有名的楼盘打工的,拖欠薪水对他们的影响也不好,应该不会。”

包工头每月发的生活费,或工资,是向施工单位要的钱,施工单位再和开发商要钱,开发商有实力有资金还好解决,如款项太大只要融资或从银行贷款。这就形成了一个产业链,每个环节都不出差错才能做到按时发放。而现实却不是想象的那么简单。这也就成为了一种老大难现象。

千万不要相信企业会这样做,这样绝对不保险!前不久,一位建筑工人就是因为听信了老板这样的话,存在侥幸心理,犹豫不决的情况下同意了这样发放工资的做法!最终结果却是这样的!!“我是一名在建筑工地打工的农民工,2018年6月入职,跟老板口头约定每月支以2千元人民币生活费,剩余每月工资年底结清。但现在老板无故人辞退,但又不付我剩下的工资,可以去投诉吗!真后悔信了G东西的话!”

至于年关能拿清只是各方合力,有政府的监督,银行或业主的支持,老板(包工头)的诚信共同努力的结果。

对于工资这部分,劳动者一定要跟企业有劳动合同和书面协议,光是头口上的承诺是没有任何用的,一定要有材料,这样申请劳动仲裁和起诉成功的几率会大一点!希望劳动者们千万不要让自己的辛劳汗水白白流淌!打工的时候多长个心眼,多保留些证据,对自己有好处!

回到题主话题,每月发2000虽然不合法,不合规。但是也是没有办法的办法。除非你不干,但你不干有别人干啦!在你没有叫板的能力时,你还得打工啊!别的老板、工头还不是差不多吗?


这样一来你只能接受现实,还真不是一时半会儿能解决得了的,但有几点可以提醒:

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如今有很多建筑工地对农民工每月只发放生活费,工资年底结,是否合规?

和诚信有实力老板打工,虽说不能百分百到年拿到银子,但老板的口碑在那里,只要他还在这一行混,失信的机率会很小,也就不要过分担心拿不到钱了。

这个问题在城市建筑行业很普遍,每月3000元工资,到了领工资时候,就发1000元生活费,剩下的年底一次性补发,我问老板为什么不一次性都给工人发了呢?老板说:要是全发了,人就跑了,到哪里去找工人,所以就等工程作完工在补发。还有些老板就是不差人但是说是:给工人存钱,怕花完了,春节没钱拿回家去。

二、

不合规,但民工愿意接受。也就是今年开始推行,农民工在建筑工地的工资实行每月按进度结算,或许你们认为这是一个福音,但是,农民工抵触情绪太严重了。原因就是国家个人所得税与工资挂钩,五千以下不齐税,五千至八千交三千的百分之三,八千至一万交五千的百分之五,一万至一万二千交七千的百分之八,一万二千至一万五千交一万的百分之十,有的手艺好的月薪就有一万五以上,记件包工,多劳多得。这得交多少税呀?我们不是说不该交税,但感觉有些高,还不如以前一个工程干完直接从包工头手上结。

除每月2000元的生活费外,过一二个月就以家中需要用钱的各种理由,向老板支钱。

这个是不成文的规定,每月发一千元生话费,到春节结清,只是没有上面的政府监管。现在的农民工太难了。有房贷,车贷,每月要还。辛苦的挣点钱,却拿不到手。好的春节前结清。不好的过了春节也结不清。上有老下有小的。日子挺难过的。国家应该出台法律管理一下,让每个打工者却能拿到月工资。让那些黑心的老板没有工程干。希望政府多多为弱势群体农民工考虑一下。

要知道每月老板也会支工程款,只是要全用来开工资,他经费周转上会困难的。只有多预支方能保证你虽不是每月结清,但到年也不会拖欠太多,到时结工钱老板也不会因数目大吃惊,或找各种借口拖欠。

很多建筑工地对农民工平常只给生活费,年底结帐,合规吗?老农个人认为这己是普遍现象,更不合规,合法。

老农本身就是一个干了10多年工地的农民工,碾转多个工地,都是平常每月只给1500元生活费,到年底才结帐的。结清与拖欠,甚至拿不到血汗钱都有可能。这该是建筑工地的一个特色吧!请问大家还有没有哪个行业是这样的?

留好维权凭证,这也是到时万一有纠纷时,能证明自已劳动报酬的佐证。

年底结帐?大家肯定朝好的想就是结清,并非如此!由于活路的层层转包,一般转包3~5次,那么就是上面给点钱到最后一包手里也剩不了几个铜字啦,更別说农民工了。拖欠,打白条也就顺其自然而生了。最终受害的是最底层的农民I了。这合理吗?合法吗?

把你的出工考勤,生活费预支清单,以及一同干活工友证明。保存好,做好万全准备,多个心眼,为自己留条后路。

在此希望政府建立建全机制,严惩严打拖欠农民工血汗钱这一恶象。

每个打工背后,都有一个家庭希冀的目光,但对于现状还没有办法改变的情况下,只能改变自已,学会面对!

所以说平常只给生活费,年底算帐是普遍现象,也是不合规,更不合法。

希望国家发展、社会进步能使每一位打工者、农民工能不把每月开工资,这一合理、朴素的要求,成为一个讨论的话题!

请问现在有多少开发商是严格按月按实际工程量在支付工程款?几乎没有,这个就是现状。都是空手套白狼!贷款拿地,拿项目抵押贷款开发,预售卖房子拿钱来垫项目施工,哪一个环节出问题都到导致资金支付不到位!要整顿工资足额按时支付,要从源头治理。还有需要规范用工管理,现在很多从业者没有职业操守,只管钱到手说走就走,不管质量进度和保持项目施工的连续性,请问钱到手了人走了工地的活还继续干不?

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这种事情是目前工地的普遍现象,按正常逻辑肯定是不合规的,毋庸置疑的。但是也没说不合法,这已经是建筑工地不成文的规矩,一时难以扭转。

不可以

首先因为工程资金不管从上到下都是比较紧缺的,尤其是开发地产,房子卖不出去就没有资金来源,全靠大大小小的老板垫资。那么怎么才能减少垫资压力,显然这是个比较可行的方式。所以只能拿个生活费。

1、拖欠工资本来就是法律不允许的,一旦出现拖欠,追究责任起来,还要追半天才要到工资。

其次就是老板有钱也知道金融法则,毕竟暂时的挪用或者利用这部分资金,是没有利息的。也算是一种盈利。商人总比咱工人精明嘛!

2、拖欠工资,自己拿不到薪水,工作没有那么积极,也没有那么好的动力努力工作 ,打工就是为了钱,当然看到钱才更有心情上班。

但是这是个陋习,有损害农民工权益的风险,这样做是不道德的。希望以后能制止和改善这个不成文的规定。

3、拖欠工资,如果上有老下有小,说点严重的,万一老人生病要拿点钱出来都没有,关键时刻又去那里借还是自己有方便一点,加上还有孩子读书,也需要钱,生活费,两千块够自己吃饭烟酒,买衣服生活用品都好。

我来说说这事,发生活你以为施工方想这样吗,还不是国家的事,这法那法都没用,唯一的办法要这样,立法管住投资方,就是建设单位,一个工程所有的工程款交监管单位以后才准招标,工程进度款有监管单位代付,那样才能解决根本问题

4拖欠工资不好万一老板跑了,去找谁,到时自己辛苦一年都白干了,自己的钱拿在自己手上最好,还比较安全一点,加上家里需要随时也拿得出来,方便很多的。

施工单位接一个工程从开工到拿到第一笔工程款可能需要三五个月,而且只能拿到已完成工程量的百分之几。这几个月投入的资金可能就已经达到了一千多万,如果按照每个月发放工资的话全国应该没有几个干工程的公司能承担的起。

实话给你说吧,工地就是这样,我和我爸去过工地,每个月有的才给1000块钱生活费,不是你说可以不可以的事。不可以你可以不干,没人逼你,好多都是不说到年底吧,也要等到工程差不多完了,才算工资,一个月一发工资基本上就是不存在的,想都不要想,我爸每年都是年底才结算工资,不过现在比以前好多了,老板到年底都把钱一下给了工头然后年底结算,现在工地的活也不好找,好多干了一辈子工地的,年纪也大了,做其他的也不会,只能继续做工地,所以希望天底下的工人年底都能拿到自己的工资,不太累

不合规,都是惯的,要是没有工资发放保障机制,就不给投标,你看工资一定会发放及时。但是还有黑心的人丧失良心

工地上每个月发生活费2000元,其余的工钱到年底再给,工地上不都这样吗,说拖欠工资的纯属胡扯。

看到很多人回答说工地这是在拖欠工资,我只想说凡是干工地的,干工程的,工资都是年底才发。

除非是工地的资料员,文职一类的,只要是在现场干活的,工资基本上都是年底才发。

别说是一个普通工人了,就算是区域代理,预算,等等都是这样。

应该有政府部门派出巡视员到工地访问农民,监督工资每月到位,其他都是扯谈。

我在工地上做水电,这一点非常了解,这不是不发工资,也不是拖欠。

而是因为工程款是当一个工程结束了之后,才会办结算,而且结算需要走很多流程。

收方,签证,对量,核算价格,流程很多,就算流程走完了之后也不会立马打款。

必须等到甲方总公司那边确认无误,所有流程都对了,这个时候会留底,至于打款你还得等。

工地上干活工资高,这是没错的,毫无疑问的,但也有一点毛病。

那就是如果你跟随了一个不好的老板,那你的工资可能三年五载都要不过来,因为人家根本没打算给。

一个工人三五万,十个工人就是三五十万,几十个就是成百万了。

我有一些朋友在别的工地干活,两三年工资还没拿完,太正常不过了,我们公司虽然工资偏低,但工资绝对没得跑,所以,干工地的得跟对一个老板和东家。

大家如有其他见解,请于下方评论交流。可加我关注了解更多奇趣新闻,记得点赞哟!!

可以啊!因为工地的话普遍都是这样,每个月就是给点生活费,然后其余工资年底结清。我现在做的工地,是一个小包工头承包的,工程大概也就能做到年底这样子吧!每个月生活费只给500,最多1000,当然这里是包吃包住的。如果自己想改善伙食的话,就要多花钱。有时我也挺害怕老板跑路的,因为每年看到这样的新闻太多了,但是不做也不行啊!这个包工头老板是熟人介绍的,应该不会有什么问题,每月我都尽量少支钱,这样年底能多拿一点工资,当然希望老板也能挣大钱,我们挣点小钱。

我干工地6个年头了,正常情况是支2千之内的生活费,如果特殊情况可以向小包提前半个月请家里要开支。一般工地完工了,等几天都会付清工资的。当然下半年也是接近年关才会一次付清的。但也干过小包老板每个月发工资的,比较少。规根到底还是月月发工资的好,那样工人干活会卖力点,有兴信点,毕尽满月拿到工资是非常爽快的事了,一句话就是每月发工资最好。

现在来说基本上都是这样的,除了打突击的一般是一天一结算以外,其他都是年底结工资,有老婆孩子的一个月3000到4000不等,看情况吧,用钱多的人就拿的多,节省的人就拿的少,我夏天喝水厉害,一个月1500不够用,加上房租一个月2800块,冬天主要喝茶,消费低一点,平均下来一个月生活费2400左右,我是一个人,还有很多人一边干活一边拿完了,到年底不剩什么钱了,其实吧,只要年底结清工资,那就心满意足了,关键是很多年底结不清工资的多,这就悲催了,最怕的就是结不清工资的老板

拿工人工钱投资去了!假如赔了呢?我就亲身面对过!为什么说是面对过!07年老板扩建厂房出资300万!大工头签的合同。同时开始开工,每月也是给工人2000生活费,4月份到七月份做了三个多月,除了生活费全部都投资进去了!结果下半年物价涨的离谱!工人还在做!做到十月生活费都没的发!工人家庭也要开支,然后开始闹事!我当时是做这老板的员工非工头工地上的人!工地人把厂前后门堵死不准任何人出入!我只是打工的都要拦!跟着厂老板的所有同事都拿水管!工地人拿钢筋!双方百多人就准备开打了!事闹的太大了!特警都出动!签合同是大工头的事!反而去找老板麻烦!07年上半年也不知道会发生金融危机!所以但凡是工地不月结都是有问题!现在国家也出台不准拖工人工钱

每月给两千生活费算不错的了。我们在文一塘溪津门干内粉刷干了两个月,老板只发了八百块生活费。两个月八百块。找老板,老板说项目部没有发。说九月一号学生上学每人发点钱。结果我们八个人办了八张卡,只有两个人打了两千伍百元。其余一分钱都没有。找老板,老板说项目部没有发。只希望到年底都能付清I

有时候就觉得,一般的工地施工员,中专毕业就可以去干了。

中专毕业,比大专早三年,比本科早四年。这三四年间,中专属于赚钱,大专,本科属于花钱,这差价一对比,差距就出来了。

中专毕业工资就算只有两千,工地包吃住,一年也是两万四,第二年三千,第三年四千,第四年五千,四年下来,你能赚十七万左右。

大专,本科,一年学费五千,住宿费一千,每个月生活费均价一千五,一年二万四,四年花费大概十万。

一进一出,这二十七万就有了。(咳咳咳,当然,大多数地方,读书时候春节都能拿红包,这个就不算在内了)

然后三十万里剩下的三万,半年不到,你也能赚到了。所以,这么算下来,赚30万只需要中专毕业四年半,也就是正常大专毕业一年半。

同时还有一大好处就是,这三四年里,你不需要去看那些大学的某些无聊课程书籍,只需要专心致志的研究工程类各项规范,工法,法规,资料,研究各种施工机械,工具使用方法。专心可以进步得更快,不是吗?

每个月的生活费这么高吗。你们都是吃什么东西啊。之要领工头也好,单位也好,他和你们说的,年底付给您工钱。之要能百至百的保险吗,也算的上不错吧。万一,干了一年能代回钱去,过个新的团圆也很好啊。仟万别到年底啦,打个白条较您拿着,回家过年起吧。过了年再回来上班,如果不来了,你的欠条以该作废,你会怎吗办。他到年底他没挣着钱,或者是他说老总没给他钱,先少给您几点钱,家起过年起吧,过了年回来,我就去要了钱来,就给您。一年,两年,五年,要不了来,你会怎吗办。他是不是就是没要了钱来。他的思想就是顾意的,骗人为了给他自己挣钱啊。你就看看真假如何做决定吧。我说的对不对吗。请你看看,大家朋友们,怎么评论的吧,谢谢。,,,

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