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职业真的没有高低贵贱之分吗,工作没有高低贵

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职业真的没有高低贵贱之分吗,工作没有高低贵

问:现在,职业真的没有高低贵贱之分吗?

问:有人说,工作没有高低贵贱之分,你怎么看?

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白猫黑猫,抓到老鼠就是好猫,大家说对吧。现如今看抖音都能挣钱了。

毛主席说,为人民服务。工作没有贵贱之分,都是人民的勤务员,在我小的时候,我家在平房住,厕所当街上,清洁工的劳动模范,石传祥,背着粪桶在我们的厕所淘大粪,脑袋冒着大汗,人很慈祥,他虽然干的活很脏很累,那时我还是个小孩,从心里敬佩他,难道你说他的工作是低级吗?没有价值吗?,他背着粪桶,桶跟我一边高,一般跟我同龄的人都知道淘粪工人,谁是最敬佩的人?,是那清洁工,脏了自己干净了别人,什么工作都是有要有人干的,如果都想干好工作,那城市能那么美化吗?所以说,工作没有贵贱之分,只有分工不同。

最近很多朋友私信我,问我如何在抖音极速版上,不到短短一个月时间,赚到16600+,(下方有图有真相),我在这里统一回复一下大家,抖音极速版,刚出来不到一个月时间,也可以说是正处在一个红利爆发期的前期,也许你不看到我这文章,你还不知道有这个APP,抖音极速版跟抖音是一模一样的,唯一不同的是,我们普通人看抖音极速版有收益,而且收益还比较高。怎么个高法,我举例说下:

工作没有高低之分,那都是骗人的鬼话!

偶而看抖音的,一天一瓶水钱没问题,

问,假如,你有当市长的机会,可现实中你还是个在岗工人,当机会摆在你面前时,二者必选其一,你是选择去当市长,还是选择继续留在工厂当工人?

喜欢看抖音的,一天一个早餐钱没问题,

在如,当下你就是个拿大铲的瓦工,每月也能挣万元左右,可马上让你去机关当个局长,工资也许比你那每月一万元还多,问,你是去当局长,还是从事老本行瓦工?

刻意看抖音的,一天一个饭钱没问题,

说实话,人这一生,但凡不是傻子和缺脑筋,就懂得工作的高贵之分,八二年,我刚参加工作时,分配的指标是国营指标,但去工厂时,就因为咱家里无门无窗,不得以,才进了个街办企业,结果是,九八年单位无故倒闭,我没办任何下岗手续,成了社会上的一名无业游民,在没办法的情况下,走进工地,开始了打工生涯,至现今以有二十多个年头,弄的我是伤痕累累,可不打工又没有生活来源,到现今都交不起社保医保,你们说,假如当年我是个公务员,何止于落到今天这个残酷的地步?

把看抖音当成工作的,月入上万没问题。

这些都是鬼话。省长也是工作,环卫工也是工作,一样吗?没有区别吗?说这些言辞的人,要么是闭着眼睛自我安慰的人,要么就是上阶层的人糊弄下阶层的人!

就拿我来说吧,20多天时间,我在抖音极速版上赚了16600+吧,这个没必要骗大家,我就是玩这个的,在家没上班。很多朋友迫不急待想知道我到底是如何做到的呢,我想说如果你想利用业余时间做,你想提高自己收入,你想奋斗拼一把,你就认真按下面步骤操作,如果你认为是骗人的,请你打住离开,当我没说一样。其实也没叫你掏一分钱,是吧。我码字也是特别辛苦的。

当然,人要有自知之明,要懂得给自已定位。然后,在自已的位置上,发热发光。向自已,向家庭,向社会,向国家,证明自已存在的应有的价值!

具体操作步骤如下:

在毛泽东時代是工作没有贵贱之分,每个行业,每个人都是机器上的螺丝钉,发挥着每个螺丝钉的作用,那怕环保工人是城市美容師。连周总理都说他是人民的勤务员,为人民服务。那个年代就是这么骄傲,人心齐,泰山移。

第一,你得先下载一个:抖音极速版。具体如何下载,目前下载的渠道比较少,手机里的应用市场有下载,你也可以用支付宝扫下方二维码下载。这个相信大家都会吧。然后登录进去,最下中间有一栏叫:去赚钱,打开填写专享邀请码:88896541,立领38+新人红包。还有一个2+,总共是40+。这一步必须及时完成,超过时间了,就会填写不了。

职业原本没有贵贱之分,有贵贱之分的是人心。我从事过很多职业,有高科技类,也有服务类,例如快递、司机。在从事的过程中,我觉得每个职业原本都是没有贵贱之分的,都是靠双手努力获得应得的报酬,从而养家糊口。但是,每个职业中的人有贵贱的心理。

第二,返回首面,看抖音视频,相信大家这个也不陌生吧。就像平时你一样,刷抖音一样,只不过,你在抖音极速版上看视频,不知不觉就有收益进账了,进入你的账户,不用你操心的,钱多了,你提现就行了。一天下来,一般人都能赚到5-6块的。

我想一方面是因为人们长久以来形成的一种对职业的偏见,另外更多的,还是很多职业需要相关政策来逐渐完善,使从事该职业的人有更多保障,这样一来,人们的偏见就会逐渐减少,这个社会的任何职业,将会更加协调发展,天真无邪的年龄对老师的话信以为真,直到踏入社会以后,才真正体会到什么是“职业没有贵贱之分”。

第三,如果想赚的更多,你可以发动亲朋好友,都来玩这个抖音极速版,玩这个好处不仅有收益,而且它运行的内存空间,还比抖音小不少呢。大大节省了手机空间,何乐而不为呢。有些人说自己爱面子,拉不到人,我告诉大家,我胆子特别小,害怕被拒绝,基于这个抖音极速版刚出来,还有很多人不知道,我们要通过其它力量和资源达到我们想要的。具体是什么资源,你填写邀请码88896541后,自动成为好友,我再发文档给你吧。下图是我的收益图,16680+,还是可以的吧。

可是每个人都是不一样的,每个人的想法都不同,还有大多数人对职业形成的偏见,也就形成了有一部分职业被人看不起,其实只要不偷不抢,靠自己的双手去赚钱,无论赚的钱多钱少,任何职业大家都是一样的。现在有一些人,有钱了就看不起那些不如他的人,觉得自己高人一等。

就这么简单的,努力吧,你也很快能赚到这个收益的,最后我祝你成功。

再说现在很多父母在教育孩子的时候同样会把孩子未来的工作画上三六九等,什么样的职业高端,什么样的职业被人看不起,而目前在大城市最容易被父母举例子的就是环卫工了吧?我自己真的是听到很多次了,家长教育孩子的时候说什么你不好好学习就去扫大街,导致年轻一代都被父母灌输了一些错误的观念。

校园里又开招聘会了。快要毕业的学生个个穿着黑西装、白衬衫,排着队交简历,活像一群群企鹅。事实上,我自己的孩子也在找工作。

职业不分高低贵贱,这句话本没有错,是现代人的观念,使着职业有了高低贵贱之分,可能是因为是因为收入,可能是因为卫生,可能是因为工作内容,因为某些人坐在办公室喝着小茶水,看着那些在外面面临风吹日晒的人在工作从而产生了一些高人一等的感觉。

周末随便翻书,看到老舍先生的随笔《文艺与木匠》,大意说他的孩子可以当作家,也可以当木匠、瓦匠,“没有高低贵贱之别。”我非常敬重老舍先生,但不得不承认,自己对孩子的态度没有那么潇洒。

这就和开车一样,当你开一般般的车在路上行驶的时候,心里会想,都是车,都是为了代步而已。豪车还不是车,当你开了豪车再看看差车,你会发现内心里完全不是一个想法,总觉得差车会让着你,说工作没有贵贱之分,那是自欺欺人,只有底层的人这样想。

据我所知,最早明确提出人人平等的是古希腊人。他们创造了“民主”的讲法,实行这种少数服从多数的制度。大家事先约定,一人一票,哪个主意得到多数人支持,就按哪个办法去做。很明显,要让大家口服心服地执行统一决定,就得一人一票,人人平等。如果有人一句顶一万句,别人难免心怀不满。人人平等是民主社会的公民地位。

职业有分工不同,不分贵贱之说,是不是说教之辞?一看便知。只要每个人根据自身的社会价值能量摆正自已的位置就好。所以说,人格可以不分贵贱,但职业不可能不分贵贱。假如有人对一个靠捡破烂为生的人说:职业不分贵贱,劳动者最光荣,挣多挣少都逃脱不了一死时,估计说话这个人,不是乞丐就是另外一个捡破烂的

但在公民决定公共事务之外,个人能力、道德修养和经济收入都有高低不同,职业也有贵贱之分。不然为什么清洁工经过奋斗变成董事长会受大伙称赞,总经理因为经营不善变成清洁工会被说成“沦落”?要是个个方面都是人人平等,没有高下之分,那么,大家就不知道干吗要努力,学校和父母也没法鼓励孩子上进。那是无视天才智慧,否定顽强勤奋。好作家当然比好瓦匠有更多的创造,有更大贡献。瓦匠的孩子当作家是有出息,作家的孩子当瓦匠是不成器。倒过来讲就不像人话了。

工作本应该没有高低贵贱之分。但在现在的中国,这是一个专骗外国人的鬼话。因为凡是中国人都知道,中国人分三六九等,工作当然有高低贵贱之分了。

我希望自己的孩子上进,希望他谦虚礼貌,平等待人,也希望他活得开心。诡异的是,并不是地位越高就越快活。最好的职业是跟自己兴趣一致的工作。要是每天做事,都是让自己过瘾,那该多么高兴。我最羡慕那些艺术家,为自己爱人写作品,也能给大众带来享受,久远流传。兴趣造成激情,干自己真心喜欢的事,再辛苦也乐意。

工作肯定是有高低贵贱之分的。过去有,现在有,将来还会有。首先来看“高低”之分。有级别就有高低吧,你不能否定你的上级甚至是上上级比你低吧,高就是高,低就是低,这是客观存在的。其次再来看”贵贱”之分,高的一般都比较贵,他的收入比你高,他福利比你多,他的地位比你优,相反,你的收入、福利、地位都要少,从商品的角度讲,就是便宜多了,便宜多了就是比较贱嘛!所以,客观上讲,高低贵贱是客观存在的。除非你是新时代的阿Q,从心理上否定客观的存在。但是,随着时代的变迁,社会的发展,人类的进步,尤其是社会的大分工,工作的高低贵贱逐渐淡化了,每项工作都是社会分工的细化,谁也离不开谁,谁也不依靠谁,高低贵贱就没有什么意义了。特别是在市场经济的大潮中,判断高低的唯一标准,是货币金钱啦,评价贵贱的标准也是财富啦,高低贵贱就不好断定了!更值得一提的是:共产党人一贯反对在工作中区分高低贵贱的,这是共产党宣言中明确提出的,也是人类社会的正确选择。就此打住,谢啦!

人各有所好,孩子的兴趣也可能跟我不同,我没法具体说什么职业最好。但我可以说什么职业不好。密尔提出过著名的“伤害原则”:凡是不直接伤害别人的言行都不该受到干涉。这是保持社会自由最基本的规矩。一个人没碍别人的事,别人就没有任何理由限制他。要是一个人直接伤害别人,他当然应该被制止。人可以自私自利,但不能损人利己。害人的事情一定不能做。缺德的职业,挣钱再多,也绝对不能干。失业事小,亏心事大。

开放前时提倡工作没有贵贱之分、人人平等,现在层次明显,如年薪制,老总数百万元的工资,下至员工的工资几千元钱的之分,差别太大了。

在许多时候,不做好事就是做坏事。这在公立机构尤其明显。政府官员的基本职责是当裁判,制止犯规的行为,保护大伙的权利。如果有人占了这个位子却不做事,那就使好人得不到保护,让恶棍欺负良民。所有公立机构雇员的工资都不是领导发的,而是人民给的。要是不实实在在地做事,这些雇员就是骗百姓的钱,就是做坏事。蛀虫肯定是害虫,无可辩解。

我认为工作没有高低贵贱之分这个说法在理论上是正确的,但是在现实生活当中,很明显由于人们分工不同,所产生工作的性质、工作环境、工作报酬等不一样,又给了人们一种工作是有高低贵贱之分的答案。

尽管人可以不好不坏,我还是希望孩子当个好人。咱们都享受了别人创造的好处,自己也该为社会出点力。一个人永远不知道什么时候需要别人的帮助,谁都没有把握自己会不会突然倒在路旁,所以也应该为别人做点好事。没有成绩就得不到大伙的尊重,缺了点生活的乐趣。给世界贡献一点美,得到别人的赞扬,自己心里也高兴。不好不坏是平庸,平庸不会让人自豪。贡献越大,做成的事情越难,别人就越佩服,自己也越得意。

从人们工作的绝对意义上来讲,全社会所有的分工都是缺一不可的,从最基层的农民,到城市环卫工人,城市建设者,工矿打工者,各种服务业的从业人员,然后再到金融机构的工作人员,企事业单位的管理人员和公职人员,行政部门的公务员,国家权利部门、职能部门的管理者和参与者等等,这其中的任何一个环节都不可能脱节开来而单独地存在,它们都是相互依赖,相互存在,相互发展的关系。那么从这个角度出发,所有的工作都是在均衡的状态下起着推动和发展人类社会前进的作用,它们是人类关系存在的总和,就如一块机械手表里的所有零件都要正常运转,表针才能滴答滴答地向前走一样。

不过我希望孩子长大后,能看透书上的童话,别以为好人一定有好报,有多大的才能就有多高的声誉。凡高一辈子才卖出过一幅画,梦露从来没有得过小金人。能不能得奖,当不当得上理事,取决于好多复杂的因素。运气常常比本事更重要,顺从社会风气的人往往最风光。如果看到别人出风头就憋气,那是自己折腾自己。争取一份体面的职业是应当的。有了自己喜欢的工作,就该追求自豪,而不要计较有没有特殊津贴,是不是大赛评委。

但是从传统意义和现实意义上来讲,工作还是会有高低贵贱之分的,若不然在古时候人们也不会你死我活的去争做帝王将相,因为一旦争上,就会鸡犬升天福甲天下,若不然现在也不会几万人就去抢考一个公务员的职位,因为一旦考上,就会一辈子医(衣)食无忧,享受到比其他阶层更加优越的社会保障。

我们常常看到不公平的事情,但周围净是好人。那些岂有此理的事都是谁做的?参与者要么说他们不得不干;要么说自己也不赞成,但没法阻挡。于是大家都心安理得地做对不起别人的事。这次他让你倒霉,下次你让他骂街,没完没了。作为父亲,我当然不愿孩子为什么事情去“好死”,但也不想他同流合污地“赖活”。猛人咱们惹不起,但往往还是躲得起。有时可以不讲真话,但是永远不要讲假话。见势不妙就辞职转行,别干伤天害理的事。在成功和成仁之外,还有吃干净米饭,过平常日子的活法。

所以,工作没有高低贵贱之分的说法,是现实世界中理想主义者的幻想,是底层劳动者无可奈何的自我安慰。如果真正的想要实现人们在工作中没有高低贵贱之分,那就要在真正的意义上,彻底的实现人们在社会中政治地位与经济地位待遇上的公正和平等才行,如果做不到最起码的这一点,不仅仅只是在工作上,而且是在具体的社会实践和社会生活中,高低贵贱会永远在人类的社会中存在。

有些贫苦家庭的孩子得不到正常的教育条件,没有别的办法,只能当瓦匠、木匠。这值得同情。我是个教师。儿子跟城里别的孩子一样上学,我当然希望他选择比瓦匠、木匠更好的职业。人们常有不同想法。好多人念了书,说话就特别高雅。我老没长进,总是停留在讲大实话的水平。不过凤凰可以高歌,麻雀也可以喳喳。这里讲讲自己对孩子的愿望,没有半点对老舍先生的不敬。

怎么没有。

嗯,理论是没啥高低贵贱的。

理想化的状态都能放现实里说教了?

但是,实际上却并不是这样。

先让说这句话的人刷三个月马桶,这都算好的,只是恶心恶心人,还是肉体上的。真让你化身打工仔,去跪舔老板,被各种蹂躏,让你看看什么叫做真正的恶心。

首先,收入有很大不同

有些行业,轻轻松松,月入万八千;

有些行业,拼死拼活,月入两三千。

清洁工、餐馆服务员、保安员,往往工资就那么三五千,甚至三千都不到。

烟草行业、电力系统、银行系统,哪一个工作岗位的工资会有两三千的。

可是,这些工作真拿上台面来说,又都不算工作了。

其次,工作条件和环境大不相同

清洁工打扫街道。

烈日、暴雨……这种环境能少的了嘛。

有些岗位,吹着空调、端着水杯。

工作条件难道一样嘛?

我告诉你,职位没有高低贵贱,

但你会选择哪个?

我也希望工作不分高低贵贱,我都希望大家都是各司其职、发光发热,小到个人,大到集体,再到社会,都只是拿着薪资在贡献力量而已。可偏偏只有最底层最卑贱的工作才有这个觉悟,稍微往上一层,尝到了甜头的东西,可不这么想。(不绝对,只针对,各人心中一杆秤,对号入座)

再次,社会地位差异很大

前段时间,某城市环卫管理处,要求环卫工,高温下踢正步。

这特么不是高低贵贱之分嘛。

凭啥子烈日炎炎,你让别人去踢正步。

做这个和工作本身岗位内容有什么联系?

你一个领导想一出就一出,上面动动嘴,下面跑断腿。

这难道还不够区分高低贵贱。

嗯,我就是那种瞎说大实话的人。

现在,职业真的没有高低贵贱之分吗?

不过,工作不分高低贵贱,有很多公司企业工厂确实做到了。还有更多做不到。

都说三百六十行,行行出状元。

职业没有高低贵贱,说的只是要树立正确的职业观念,从容面对职业。而现实中的“三百六十行,行行出状元”,也就只有“状元”,也就是行业的大佬才会互相没有攀比吧,反正行业不同,但资金还是很足的。

谁说的中国人工作没有高低贵贱之分,所为的什么明星,拍一级剧就好几十万,而农民一辈子也挣不到几十万,那些大老板,大贪官,那个不身价过亿,要说工作没有贵贱之分,那让明星,大贪官,大富豪去当农民,去当环卫工吧,

任何行业都存在着隐形的“鄙视链”

职业真的没有高低贵贱之分?这句话你信吗?就连秘书都分助理、高级秘书、金牌秘书了,薪资报酬福利都各有所异。职位等级不同,待遇也不一样。

不过,不管你在哪个行业,这种良性的“鄙视链”也正好能促使你去更好的发展自己,去学习,去成长才不会落后。

职业是没有高低贵戝之分,可世人对职业的看法有区别,每个职业的工作强度、所获报酬也天差地别,这些你是在乎还是不在乎呢?

比如有的人在殡仪馆工作,大家都知道,殡仪馆的待遇是非常不错的;看过日本片子《入殓师》的人也知道,殡仪馆很多的岗位是通过自己的努力还逝者最后的尊严,是值得尊敬的工作。但大家如果和他们交往还是觉得有点膈应,即使有的成家立业了,另一半的父母也会很忌讳和外人提起他们的职业。

再比如说消防员,总是逆风而行,在大家都逃离的时候,他们总是出现在危险的第一线,以生命去消除安全隐患。平时大家都高歌颂扬,可是又有多少人愿意放弃办公室的工作,去到他们的岗位呢?

所以,去追问职业有没有高低贵戝没有多大意义,我们只要自己做到两点就好:

一是如果选择了什么工作,就不要去在乎别人的议论,不要因为他人的态度而自卑。自己凭劳动吃饭,自己喜欢,不偷不抢,就没有什么觉得低人一等。如果哪天不喜欢了,想换工作,也不需要觉得内疚,似乎失去了初心。为人一世,按照自己的意愿而活才是最重要的。

二是不要对别人的工作说三道四。大家都是各凭本事吃饭,自己出力养活自己和家人,没有什么该被别人指摘的。过活自己的生活,少对别人的选择进行干预。

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2.作者:红尘笑笑生,超过16年管理经验的职场老司机,多个平台说书稿签约作者,专注分享职场干货和个人成长。

高低贵贱没有,只有体面与不体面!

职业高低贵贱是古代社会愚昧之表现

时代的不同,职业的身份地位也就不同。像古代封建农耕社会,粮食是社会之本,所以就有了重农抑商政策,社会以农民、当官者为荣,而商人社会地位却很低,不受重视。

古代对职业的划分就是一流的戏子,二流的推,三流的王八,四流的龟,五流的剃头,六流擦背,七流的娼妓,八流的盗贼,还有九流的吹灰。在改革开放前,以工农兵无产阶级最为高贵,整个社会都以当工人、当兵为荣,在这个时期是最为高贵的职业。

那么随着改革开放、人们视野的开阔,整个社会各行各业都有了杰出人物,都能发光异彩,职业的高低贵贱早已模糊,取而代之的是个人在行业是否取得成就为成功的标准。以前的戏子就是现在的演员,已然成了年轻人趋之若鹜的目标;一直被人看不起的捡破烂的也有了破烂大王,是多少人成功励志的标杆;清洁工也是最美丽的人,因为城市的光洁亮丽离不开他们的功劳,没有人从心里看不起他们;更有甚者,一人通过乞讨致富,全村人都跟着一起乞讨,在他们心里,发家致富比什么都有面子!

现在的职业划分只有体面不体面之分

其实职业的划分几千年来在人们心里形成了固有的印象,彻底抛开高低贵贱那也是不可能的,但已经淡化了,取而代之的是体面与不体面之分。就比如我们虽然不歧视清洁工,但让我们去做也断然不会,这就是工作不够体面!

体面的工作更易受人尊重和羡慕,比如公务员、教师、高管、医生等,多是以办公室工作为主,工作轻松收入高!

不体面的工作也受人尊重但大家都不会羡慕,能做体面的工作绝对不会做这些工作的,比如清洁工、建筑工人、保安等,多是以室外工作为主,需要经过风吹日晒、汗流浃背,工作辛苦且收入一般!

职业是没有高低贵贱之分,不是有一句话,工作只有分工不同,没有贵贱之分,往往造成高低贵贱之分的是人的心理在作祟,比如有的人的欲望是财富,可能就觉得赚钱多、快的职业就是最高尚的,有的人想要的简单的生活,可能觉得轻松快乐的生活就是最好的;更多的人是没有主见,只能人云亦云,随波逐流,当一颗“墙头草”。

事实上造成这种现象的,究其原因是时代的不同,社会价值观的不同,社会就是由人组织并发展的,也就分出了职业在人们心理上所谓的高低贵贱之分,在古代的时候,从商是最让人看不起的,那么现在这个时候还会这么想吗。

所以作为个人,我们应该想的是,这份工作是不是解决了我的需求,带了快乐和满足,是不是我能做,适合我做,我想不想做,做了之后能不能干好,而不是先考虑由于别人影响产生的高低贵贱的心理,作为你选择职业的必要条件。

职业在任何时候都有高低贵贱之分,如果没有这个区别谁还愿意不辞辛苦地发奋读书呢?那还分个什么重点大学“211、985”呢?正是因为要区别智商的高低才会使教育要分一个高下菜田呢?不过社会提倡平等时说过:工作一律是平等的,没有贵贱高低之分,当然现在还是应该提倡一切职业是平等的,还是应该提倡一切职业没有贵贱之分的。

但是,虽然提倡平等那也是相对于一个公民的权利应该平等而言,不等于绝对平均,干多干少一个样,如果没有区别按贡献的大小来给报酬,那就是“大锅饭”,象原来生产队一样,生产率就上不来、就沒有收获了,就都一样吃不饱肚子了。正是农村实行联产承包后才使粮食大丰收,解决了我国几千年以来梦想吃白米饭的问题,人们再也不会为吃的、烧的发愁。

虽然一切职业是平等的,但还是应该按劳计酬,这样没有错,只有努力发展高科技、发挥企业优势和效益,社会才会进步,那么就要靠技术,靠人才,因此在报酬上就不会绝对平均,一定要分一个高下菜田来。

我们既要提倡人们权利平等,也要尊重知识,尊重人才,尊重高科技就是生产力和经济发展的规律。

首先要确认,职业真的没有高低贵贱之分,而只有分工的不同。

所以作为一个自信的人,绝不能够往自菲薄。

但在现实社会当中,人的思想境界因为其自身成长的经历及周围环境的影响,对事物的看法也是不尽相同的,甚至于某些人对于某些工作还存在着偏见。

这些与中国几千年来业已存在的一些文化上的糟粕有一定的关系,同时也说明在当今社会一些人自身的修养还不够,事实证明,层次越高的人越能公平的对待他人及所从事的工作。

那些个动不动就看不上别人在其它工作上付出的人,其实也并不比别人高尚,而恰恰暴露出其内心的极度丑恶。

还有一种现实的可能性,收入上的差距也能加深人们对工作上的高低贵贱之分,但解决这些问题并不能靠一朝一夕,这恐怕是一个长期人类都需要面对的问题。

现在,职业有高低贵贱之分吗?职业肯定是没有,但是人的观念肯定有,这不可否认,而且更不可否认的是持这种观念的人非常多。

就比如最近的“流浪大师”,很多人可怜他吧?为什么可怜他呢?无非是没钱吧?我们生活中,难道校长跟老师说话不是昂首挺胸?教育界领导跟校长说话难道不是“昂首挺胸”?有钱的看见没钱的难道不是“昂首挺胸”?当官的不是看见没当官的可以“昂首挺胸”?

就比如有些明星,出行保镖开道,直接把无关人员给“清除”,难道他职业就高贵吗?不是的,是他有钱,这不可否认。所以如果要职业分级:工资低的最低,而工资高的大于工资低的,老板又大于工资高的,然后当官的又大于老板,就是这个“食物链”。

当然我理解的职业,社会就是一个整体。而每个职业都是必不可少的。就如我们人,难道手比脚重要吗?心脏比大脑重要吗?可是现在的风气是:脸最重要。

如果是合法,被他人和社会所需要的职业,就没有高低贵贱之分,只有重要程度的不同。而因为这种不同,产生了不同职业从业者之间,对社会的贡献和所创造的价值的不同。比如一个环卫工人,本职工作做得再好,他本人的重要性也比不上科研能力卓越的中科院的院士。因此,职业的重要程度,决定了从业人员创造的价值,这种价值又区分了不同职业从业人员的身价,进而形成了个体地位的高低之分。

总之,职业之间没有高低之分,不同职业的从业之间者却有地位差别。

再多说一句,人有很多角色,不仅仅是某人的下属,某人的上司,还是某人的父亲或母亲,某人的妻子或丈夫。这些角色也可以看做是职业,也能给家庭带来价值。这种价值的大小,也决定了个人在家庭中的地位。如夫妻之间没有地位高低,只有对家庭的贡献不同。

这个道理还存在于很多方面,大家喜欢的话,请关注我,我会再和大家分享。

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